La Sociedad Post Capitalista Peter F. Druger
Norma.
SOCIEDAD POST-CAPITALISTA.
PRECIO $ 25.000 + FLETES Una nueva organización de la sociedad y de la economía, basada en el conocimiento, la sociedad post-capitalista. Los trabajadores de conocimiento y los trabajadores de servicio.
El trabajador del conocimiento es dueño de los medios de producción, con sus conocimientos.Un trabajador del conocimiento es un individuo que posee un conocimiento específico y lo utiliza para trabajar.
La reestructuración de la sociedad tanto en su aspecto político, social y en sus visiones y valores, es lo que llama Drucker a la sociedad postcapitalista. Generalmente las generaciones y creadores de inventos no siguen creando e innovando lo que las generaciones anteriores crean, existe una desconexión entre los diferentes agentes.Después de haber pasado del marxismo al capitalismo, la nueva generación será del saber. Esto no implica el anticapitalismo, sino que en vez de darle importancia a la mano de obra, el capital y a los recursos naturales, deberemos darle importancia a el saber y su aplicación que es lo mas importante, que no es lo mismo que el estudiar, sino implica el enseñar a todos, lo que Drucker llama alfabetización universal, la educación debe estar al alcance de todos, y lo mas importante, se debe motivar a la gente para que aprenda mas, esto va unido también a promover ladisciplina y el rendimiento del saber. En una organización lo importante es saber combinar los conocimientos individuales, los conocimientos especializados, para así poder crearvalor en conjunto. Estas organizaciones son pluralistas.
La sociedad postcapitalista de las organizaciones son desestabilizadores, ya que regenera los procesos, herramientas, productos y trabajos. La denominan destrucción creativa ya que se abandona los establecido, lo familiar, los productos y procesos, la causa esta en el saber, ya que éste cambia rápido. Es necesario la innovación de un producto o la mejora de él.La gestión es una palabra que involucra tanta a las empresas como a otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Un punto importante es el que una organización tenga un objetivo común, ya que de esta forma sus miembros entregaran sus esfuerzos a la empresa en su conjunto, y no esfuerzos individuales que generalmente se diluyen. La organización moderna no le da prioridad al típico organigrama de jerarquías, es una organización de iguales, de asociados.
La sociedad postcapitalista debe ser descentralizada, se deben tomar decisiones rápidas, de esta forma desestabiliza a la comunidad. Por esto en la actualidad existen multinacionales en diversos países, que a su vez toman decisiones rápidas y con mayor grado de libertad que antes. El empleado en la sociedad postcapitalista tiene una importancia mayor que antes y a su vez tiene capacidad para aportar, ya no es un simple empleado que se le paga.
NO ENTREGAS PERSONALES, NI PAGOS CONTRAENTREGA. En máximo 3 días hábiles a ciudades principales y 5 días hábiles a localidades apartadas. El envió del producto se realiza inmediatamente su giro haya sido confirmada .Despachos desde Medellin a todo Colombia.Si requiere fotos- info. adicional no dude en escribir.Cada pocos cientos de años en la historia de Occidente se produce una súbita transformación. Se cruza una línea divisoria. En el espacio de unas cuantas décadas, la sociedad se reestructura a sí misma: cambia su visión del mundo, sus valores básicos, su estructura política y social, sus artes y sus instituciones clave. En estos momentos estamos viviendo una transformación semejante. Se está creando la sociedad postcapitalista. Este es el tema de este libro. PAGO SOLO POR EFECTY OTROS GIROS. DESPACHOS POR: MENSAJERIA- COMPRADORES toda la informacion, posterior a la compra se hace SOLO por correo e-mail. Gracias NO TENEMOS SERVICIO DE PAGO CONTRAENTREGA.
VENTA SOLO ONLINE .
SOCIEDAD POST-CAPITALISTA.
PRECIO $ 25.000 + FLETES
Una nueva organización de la sociedad y de la economía, basada en el conocimiento, la sociedad post-capitalista.
Los trabajadores de conocimiento y los trabajadores de servicio.El trabajador del conocimiento es dueño de los medios de producción, con sus conocimientos.
Un trabajador del conocimiento es un individuo que posee un conocimiento específico y lo utiliza para trabajar. La reestructuración de la sociedad tanto en su aspecto político, social y en sus visiones y valores, es lo que llama Drucker a la sociedad postcapitalista. Generalmente las generaciones y creadores de inventos no siguen creando e innovando lo que las generaciones anteriores crean, existe una desconexión entre los diferentes agentes.Después de haber pasado del marxismo al capitalismo, la nueva generación será del saber.
Esto no implica el anticapitalismo, sino que en vez de darle importancia a la mano de obra, el capital y a los recursos naturales, deberemos darle importancia a el saber y su aplicación que es lo mas importante, que no es lo mismo que el estudiar, sino implica el enseñar a todos, lo que Drucker llama alfabetización universal, la educación debe estar al alcance de todos, y lo mas importante, se debe motivar a la gente para que aprenda mas, esto va unido también a promover ladisciplina y el rendimiento del saber.
En una organización lo importante es saber combinar los conocimientos individuales, los conocimientos especializados, para así poder crearvalor en conjunto. Estas organizaciones son pluralistas.La sociedad postcapitalista de las organizaciones son desestabilizadores, ya que regenera los procesos, herramientas, productos y trabajos. La denominan destrucción creativa ya que se abandona los establecido, lo familiar, los productos y procesos, la causa esta en el saber, ya que éste cambia rápido. Es necesario la innovación de un producto o la mejora de él.
La gestión es una palabra que involucra tanta a las empresas como a otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Un punto importante es el que una organización tenga un objetivo común, ya que de esta forma sus miembros entregaran sus esfuerzos a la empresa en su conjunto, y no esfuerzos individuales que generalmente se diluyen. La organización moderna no le da prioridad al típico organigrama de jerarquías, es una organización de iguales, de asociados.La sociedad postcapitalista debe ser descentralizada, se deben tomar decisiones rápidas, de esta forma desestabiliza a la comunidad. Por esto en la actualidad existen multinacionales en diversos países, que a su vez toman decisiones rápidas y con mayor grado de libertad que antes. El empleado en la sociedad postcapitalista tiene una importancia mayor que antes y a su vez tiene capacidad para aportar, ya no es un simple empleado que se le paga.
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Cada pocos cientos de años en la historia de Occidente se produce una súbita transformación. Se cruza una línea divisoria. En el espacio de unas cuantas décadas, la sociedad se reestructura a sí misma: cambia su visión del mundo, sus valores básicos, su estructura política y social, sus artes y sus instituciones clave. En estos momentos estamos viviendo una transformación semejante. Se está creando la sociedad postcapitalista. Este es el tema de este libro. PAGO SOLO POR EFECTY OTROS GIROS. DESPACHOS POR: MENSAJERIA- COMPRADORES toda la informacion, posterior a la compra se hace SOLO por correo e-mail. Gracias NO TENEMOS SERVICIO DE PAGO CONTRAENTREGA. VENTA SOLO ONLINE .
